Unsere Vision

Eine Zukunft mit weniger Sorgen

HUM Systems ist ein 2017 gegründetes Berliner IoT-Unternehmen. Nach der Gründung von Ali Reza Humanfar wurde das Team zeitnah von seiner Frau Helena und seinem Bruder Amir erweitert. HUM Systems begann klein mit nur drei Leuten und ist innerhalb von zwei Jahren auf knapp 20 Vollzeitbeschäftigte gewachsen. Darüber hinaus haben sie trotz des relativ jungen Unternehmens ihre Präsenz auf dem deutschen Markt für intelligente Heimvernetzung bereits etabliert und planen im nächsten Schritt die Expansion in UK und Frankreich.

Unsere Stärke

Was uns zu einem so starken und dynamischen Start-Up macht

Durch die Kooperation mit dem Energieversorger Vattenfall hat HUM Systems bereits zwei Generationen ihres Flaggschiffs Livy Protect produziert und wird Ende 2020 die dritte Generation vorstellen. Die dazugehörige Livy App wird zudem ständig und konsequent aktualisiert und verbessert, um ihren Kunden höchste Benutzerfreundlichkeit zu bieten. Um mehr über die Gründer und Werte von HUM Systems zu erfahren, lesen Sie weiter was das Unternehmen zu einem so starken und dynamischen Start-Up macht. Wenn Sie außerdem an einer Zusammenarbeit interessiert sind, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren - das Kontaktformular finden Sie unten.

Ali Reza Humanfar

CEO & Founder

Ali Reza Humanfar hat 2017 die HUM Systems GmbH gegründet und ist sowohl für die Geschäftsführung als auch technische Leitung von der Smart Home Lösung Livy verantwortlich. Als leitender Ingenieur der Entwicklung hat er sowohl für Vattenfall als auch für RheinEnergie Smart Home-Anwendungen auf Basis der QIVICON-Plattform der Telekom entwickelt. Darüber hinaus war er Leiter der Softwareentwicklung bei ALRE, Technologieleiter bei GreenPocket, Senior Consultant für QIVICON der Deutschen Telekom und hat an der Entwicklung der IoT-Plattform für ProSyst (von Bosch SI übernommen) mitgewirkt.

Helena Peralta

CHRO & Co-Founder

Helena Peralta ist Teil des Gründungsteams und Personalverantwortliche der HUM Systems GmbH. Sie greift beim Aufbau der Firma auf ihre Berufserfahrung als Assistentin der Geschäftsführung bei der Hedwig und Robert Samuel Stiftung und der Video-on-Demand Plattform Zattoo zurück. Mit ihrem Universitätsabschluss in Lateinamerikastudien und der Fähigkeit 4 Sprachen zu sprechen, rekrutiert sie schwerpunktmäßig internationale Mitarbeiter aus dem IT-Bereich zur Verstärkung des HUM Systems Teams.

Amir Humanfar

CMO & Co-Founder

Amir Humanfar verantwortet Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen der Smart Home Marke Livy und ist Teil des Gründungsteams. Zuvor hat er bei der führenden WPP/GroupM Agentur Mediacom und dem globalen Entertainment-Produzenten Endemol Shine gearbeitet. Dort war er für die internationale Projektleitung des Kunden Coca Cola verantwortlich. Mit einem zusätzlichen Universitätsabschluss in Politikwissenschaften und Philosophie stärkt er seine Fachkompetenz für einen strategischen und nachhaltigen Aufbau der HUM Systems GmbH.

Philipp Gsching

CTO

Philipp ist seit 2019 Teil des Teams und CTO der HUM Systems. Seine Expertise liegt in Embedded Software, Betriebssystemen und RF-Protokollen sowie im Schaltungsentwurf und Sensorik. Zuvor hat er als Firmware-Entwickler in der eMobility-Branche Wallboxen entwickelt und an maschineller Sprachverarbeitung gearbeitet.

Kompetent & authentisch

Wir beweisen Kompetenz in Umgang mit Technologie, unseren Partner und Kunden. Im persönlichen Umgang bleiben wir dabei stets wir selbst und somit authentisch.

Mit Passion zum Ziel

IoT, Artificial Intelligence, Big Data uvm. - Die Liste an neuen Technologien ist lang und wir bleiben am Puls der Zeit. Doch Technik hat keine Seele, unser Team aber schon. Daher arbeiten wir mit Leidenschaft und Passion an unseren Technologien und hauchen ihnen Leben ein.

Work & Life Balance

Flexible Arbeitszeiten, ein herzlicher Umgang im Team und gemeinsame Events stärken das Gefühl von einem Job zu dem man gerne morgens kommt. Die Bedürfnisse von jedem einzelnen Mitarbeiter werden daher gehört und berücksichtigt.

Gemeinsam stark

Talent ist nur halb soviel Wert ohne Teamwork. Wir arbeiten in flachen Hierachrien, benutzen agile Methoden (Scrum, Kanban etc.) und stellen interdisziplänere Teams auf.

Wir lieben Vielfalt

Egal welcher Nationalität, Geschlecht oder Ideologie du dich zugehörig fühlst. Wir wollen durch Vielfalt, Ideen und Inspiration fördern. Dabei steht Toleranz anderen gegenüber an erster Stelle.

Sei du selbst die Veränderung

Durch Mut für Verantwortung bringen wir unsere Mitarbeiter dazu über sich hinaus zu wachsen. Das bedeutet nicht, dass keine Fehler passieren dürfen, aber aus ihnen zu lernen und das nächste Mal besser zu werden macht den Unterschied.

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